Informacje prasowe

Automatyzacja bez skutecznych szkoleń grozi powiększeniem luki kompetencyjnej

Znaczenie szkoleń i doskonalenia zawodowego dla poradzenia sobie z niedoborem kompetencji technicznych w branży produkcyjnej

Według danych Światowego Forum Ekonomicznego, 50 procent zadań związanych z produkcją zostanie zautomatyzowanych do roku 2025. Choć przedsięwzięcia automatyzacji odgrywają kluczową rolę w kaĹźdej strategii produkcyjnej, producenci powinni postrzegać te narzędzia jak uzupełnienie specjalistycznej wiedzy i fachowości personelu, a nie ich zamiennik. W artykule Corina Kheo, menedĹźer Akademii w obszarze narzędzi do obróbki  skrawaniem metali i ekspert w dziedzinie rozwiązań produkcyjnych w firmie Sandvik Coromant, wyjaśnia, dlaczego skuteczne szkolenia i rozwijanie pojawiających się technologii produkcyjnych mają kluczowe znaczenie dla zlikwidowania luki kompetencyjnej.

Narzędzia do automatyzacji takie jak sztuczna inteligencja (AI) i maszyny sterowane komputerowo, przeĹźywają ostatnio wzrost popularności: przeprowadzone w 2022 roku badania wykazały, Ĺźe dwie trzecie producentów spodziewa się, Ĺźe co najmniej 80% procesów w ich zakładach zostanie zautomatyzowanych w ciągu 10 lat.

Jednak choć technologia automatyzacji moĹźe pomóc w zaspokojeniu popytu na rzadkie i wyspecjalizowane kompetencje, który przyczynia się do istnienia luki kompetencyjnej, narzędzia te takĹźe mogą przyczynić się do jej powiększenia. Badania opublikowane niedawno przez IBM sugerują, Ĺźe około 40% personelu będzie musiało się przekwalifikować wskutek wdroĹźenia sztucznej inteligencji i automatyzacji. Innymi słowy, choć zmienia się charakter potrzebnej wiedzy, luka kompetencyjna będzie nadal występować bez skutecznych szkoleń i rozwijania pojawiających się technologii produkcyjnych.

Zmniejszyć lukę kompetencyjną

Chcąc zapobiec niedoborom kompetencji rosnącym w miarę postępów w automatyzacji procesów, producenci powinni postawić w pierwszym rzędzie na edukowanie personelu w zakresie wpływu przełomowych technologii na branżę oraz przekazywanie im fachowej wiedzy potrzebnej do wdroĹźenia tych narzędzi w procesach produkcyjnych.

PoniewaĹź firma Sandvik Coromant funkcjonuje w branĹźy, na rzecz której działa, jesteśmy w stanie wyposaĹźyć naszych klientów i partnerów z sektorów produkcji i inĹźynierii w tę niezbędną wiedzę. Co roku ponad 30 tys. inĹźynierów korzysta z naszej szerokiej gamy moĹźliwości podnoszenia kwalifikacji, stworzonej przez Akademię Sandvik Coromant.

Z wielu z tych możliwości można skorzystać osobiście w naszych Centrach Sandvik Coromant. Obiekty te, zlokalizowane w Azji, Europie i obu Amerykach, ułatwiają przezwyciężenie niedoboru kompetencji w skali światowej, oferując możliwości szkoleń i rozwoju.

Nasze kompetentne zespoły inĹźynierskie demonstrują skuteczne zastosowania narzędzi i rozwiązań do obróbki, takich jak stworzone przez Sandvik Coromant metoda PrimeTurning™ i oprogramowanie CoroPlus® Tool Path, zwiększające wydajność i produktywność toczenia we wszystkich kierunkach. Pokazy te, dostępne takĹźe w postaci cyfrowej transmisji z obróbki na Ĺźywo (DLM) i webinariów na żądanie, umoĹźliwiają inĹźynierom zrozumienie, jak zastosować te narzędzia we własnej konfiguracji obróbkowej.

Dostarczanie przez firmę Sandvik Coromant cyfrowych wersji szkoleń obejmuje takĹźe udostępnianie nieodpłatnej platformy e-learningowej, oferującej 75 krótkich kursów na poziomie studiów wyĹźszych z zakresu obróbki skrawaniem: obróbki gwintów, frezowania i toczenia.

Nasze zaangaĹźowanie na rzecz dobrostanu w produkcji

Wizja dobrostanu w produkcji podkreśla nasze zaangaĹźowanie na rzecz umoĹźliwiania rozwoju, który ma doprowadzić do zwiększenia odporności branĹźy. Istotą tego nastawienia jest osiem nawyków umoĹźliwiających producentom osiągnięcie sukcesu, w tym: rozwijanie personelu, wychodzenie naprzeciw nowym technologiom i automatyzację w celu obniĹźenia kosztów i poprawy jakości.

Choć wskutek wzrostu kosztów i nieprzewidywalności popytu całą branżę czeka kilka trudnych lat, istnieją powody do optymizmu. Według prognoz światowa produkcja ma osiągnąć skumulowaną roczną stopę wzrostu wynoszącą 3% w okresie od 2024 do 2027 roku. Kierując się ideą dobrostanu w produkcji, zamierzamy edukować naszych klientów i partnerów, jak prosperować w obliczu trwających trudności i nowych szans. Kultywowanie tych ośmiu nawyków umoĹźliwia producentom rozwijanie swojej działalności biznesowej w sposób korzystny nie tylko dla ich pracowników, lecz takĹźe całej branĹźy.

W koncepcji dobrostanu w produkcji bardzo waĹźna jest myśl, Ĺźe kaĹźdy z nawyków jest równie waĹźny, zatem kluczem jest holistyczne podejście do planowania procesów produkcyjnych. Oznacza to potrzebę przemyślenia powiązanych ze sobą etapów, które składają się na kaĹźdy proces i które dążą do harmonii celem podtrzymania rentownego łańcucha wartości. Co za tym idzie, choć branĹźa musi docenić szanse związane z automatyzacją oraz nowymi technologiami i wyjść im naprzeciw, same narzędzia nie wystarczą do zlikwidowania luki kompetencyjnej. Producenci powinni zidentyfikować obszary techniczne i technologiczne, w których ich personel posiada niedobory wiedzy, aby być w stanie wybrać zasoby potrzebne do skutecznego podnoszenia kompetencji.   

PoniewaĹź wdraĹźanie technologii automatyzacji przyspiesza, waĹźne jest, by personel produkcyjny nie został z tyłu. Uczynienie szkoleń i doskonalenia zawodowego realizowanych na platformach cyfrowych sednem kaĹźdej strategii produkcyjnej to klucz do tego, by te pojawiające się narzędzia były dla personelu pomocą, a nie przeszkodą. 

Jeśli chcą Państwo dowiedzieć się, jak podnieść kwalifikacje swojego personelu dzięki ofercie szkoleń i doskonalenia zawodowego w Akademii Sandvik Coromant, a takĹźe poznać bliĹźej strategię dobrostanu w produkcji, to  zapraszamy do odwiedzenia witryny internetowej.

Szkolenia e-learningowe z zakresu obróbki skrawaniem metali są na wyciągnięcie ręki. Dostęp do szkolenia jest moĹźliwy w dowolnym miejscu i czasie. Rozpocznij szkolenie e-learningowe z zakresu obróbki skrawaniem.

Sandvik Coromant
Wraz z naszymi klientami i partnerami firma Sandvik Coromant zmierza ku zrównowaĹźonej przyszłości, dostarczając branĹźom inĹźynieryjnym na całym świecie rozwiązania narzędziowe. Przez ponad osiem dekad praktycznych doświadczeń zyskaliśmy ogromną wiedzę z zakresu skrawania i obróbki metalu. Dzięki temu doświadczeniu kaĹźde wyzwanie staje się okazją do innowacji, współpracy i tworzenia progresywnych rozwiązań. Zamierzamy dokonać pozytywnej zmiany, promując zachowanie równowagi ekologicznej, wydajność i wzrost, aby kształtować przyszłość sprzyjającą innowacjom. Jako część ogólnoświatowej grupy inĹźynieryjno-przemysłowej Sandvik, firma Sandvik Coromant wspólnie kształtuje przyszłość. Więcej informacji znajdą Państwo na stronie internetowej www.sandvik.coromant.com lub przyłączając się do dyskusji za pośrednictwem mediów społecznościowych.

Ĺšródło: Sandvik Coromant